Formulario de opinión del empleado

Proceso de evaluación

En la fecha de evaluación del supervisor

Estos informes directos serán enviados a través de Odoo para expresar una respuesta del liderazgo del supervisor para dar su opinión sobre su propia participación y efectividad, la mejora continua y la transparencia en las acciones dentro de la compañía

Los empleados darán sus respuestas anónimamente a Odoo. Los datos serán tratados por el responsable de RRHH y un breve resumen de los datos será enviado al supervisor correspondiente, a su equipo y al supervisor del supervisor.

El evaluador debe calificar los logros mayores del trabajo del empleado y su desempeño de acuerdo a la métrica que se cita a continuación:

Excede significativamente los estándares y expectativas requeridas por el puesto
Supera los estándares y expectativas
Cumple con los estándares y las expectativas
No cumple con los estándares y expectativas
Está significativamente por debajo de los estándares y expectativas

Nombre de su supervisor directo *

Fecha *

Compromiso

	1	2	3	4	5
Estoy orgulloso de decir que trabajo aquí
Mi trabajo me da un sentido de logro personal.
Preferiría permanecer en esta compañía incluso si un puesto de trabajo similar estuviera disponible en otra.
Teniendo todo en cuenta, ¿cómo de satisfecho se encuentra con su trabajo actual?
Estoy dispuesto a poner un gran esfuerzo más allá de lo que se espera para ayudar a que mi grupo de trabajo tenga éxito.

Liderazgo

	1	2	3	4	5
Demuestra genuina preocupación por mí como persona
Adquiero consistentemente nuevo conocimiento o comprensión a través del contacto con mi supervisor. Me ayuda a crecer en mi competencia.
Escucha y tiene en cuenta todas las ideas y hace o posible para llevar a cabo las mejores de ellas.
Me creo la información que obtengo de la persona a la que rindo cuentas.

Eficacia

	1	2	3	4	5
Soy eficiente en mi trabajo y mis logos son exitosos.
Tengo suficiente trabajo
Trabajo principalmente es las tareas de valor añadido para la compañía, los productos o los servicios.

Mejora continua

	1	2	3	4	5
Mi trabajo contribuye a la mejora continua de la compañía y de nuestros servicios o productos
Lo que hice hace varios meses sirve aún para la compañía, los servicios o los productos.
En general, creo que la calidad de los productos y/o servicios que mi grupo de trabajo entrega está mejorando.
Nuestro grupo de trabajo identifica y reduce las pérdidas de tiempo en nuestras actividades y procesos.

Apertura

	1	2	3	4	5
Conozco los valores de la compañía y los vivo.
Mis mejores logros han sido comunicados a la comunidad, internamente o a los clientes.

Miscelánea

	1	2	3	4	5
Las acciones de gestión ejecutiva demuestran interés genuino en el bienestar de los empleados.
Tengo las mismas oportunidad de tener éxito que otros con experiencia, rendimiento y formación académica similar.
Comparado con trabajos similares en otras compañías donde pueda trabajar, mi compensación total...
Comprendo la estrategia de la compañía y cómo mi grupo de trabajo la apoya.